CEO DA EMPRESA BYRONTECH RENUNCIA APÓS SER FLAGRADO EM KISS CAM

 

CEO DA EMPRESA BYRONTECH RENUNCIA APÓS SER FLAGRADO EM “KISS CAM” COM DIRETORA DE RH DURANTE SHOW NOS EUA

Andy Byron, que ocupava o cargo de CEO, apareceu em clima íntimo com colega de trabalho; vídeo gerou repercussão nas redes

O até então CEO da empresa norte-americana ByronTech, Andy Byron, anunciou sua renúncia no último sábado (19), após ser flagrado em uma situação comprometedora com a diretora de Recursos Humanos da empresa, Kristin Cabot, durante um show ao vivo em Boston (EUA).

O momento foi captado pela tradicional “kiss cam”, que exibe casais do público nos telões dos eventos. As imagens mostram Byron e Cabot abraçados de forma próxima, trocando gestos carinhosos antes de se afastarem rapidamente ao perceberem que estavam sendo transmitidos ao vivo no telão do evento.

O trecho da transmissão foi compartilhado nas redes sociais e rapidamente ganhou grande repercussão. Diversos usuários questionaram a postura do CEO, que é casado, e criticaram a exposição de uma relação potencialmente inadequada no ambiente corporativo.

A empresa não revelou se havia um relacionamento consensual entre os dois ou se medidas disciplinares internas foram tomadas. No entanto, poucas horas após a viralização do vídeo, Andy Byron entregou sua carta de renúncia, afirmando que estava “assumindo total responsabilidade por sua conduta”.

Comunicado oficial da empresa

Em nota enviada à imprensa, a ByronTech confirmou a saída de Byron e comunicou que o diretor financeiro, James Holloway, assumirá interinamente a presidência da empresa enquanto o conselho inicia um processo de substituição permanente.

“A empresa reafirma seu compromisso com a ética profissional, o respeito mútuo e a integridade no ambiente de trabalho”, destaca o comunicado.

A diretora de RH, Kristin Cabot, ainda não se pronunciou oficialmente sobre o ocorrido e, segundo informações da imprensa local, está de licença temporária.

Repercussão levanta debate sobre ética no ambiente corporativo

O episódio reabriu o debate sobre relacionamentos interpessoais em cargos de liderança, especialmente quando envolvem superiores e subordinados. Diversas análises apontam que mesmo relações consensuais podem gerar conflitos de interesse, comprometer a cultura organizacional e colocar a reputação da empresa em risco.

Especialistas em governança corporativa reforçam que empresas devem adotar políticas claras sobre relacionamentos internos, para evitar situações como a vivida pela ByronTech.